BVVA BANDEAU TRAVAILLER

Télétravailler en Beaujolais

Aujourd’hui, les technologies de l’information et de la communication, l’accès à Internet très haut débit, permettent à un salarié de travailler en dehors des locaux de son entreprise, ou à un indépendant d’offrir ses services à distance de ses clients. Il existe 2 types de télétravailleurs :

  • Les télétravailleurs salariés exercent à temps plein ou partiel leur travail depuis chez eux ou en espace de co-working, en utilisant les outils TIC (Informatique, Internet, visioconférence…).
  • Les « solos » sont des indépendants qui offrent des prestations de service depuis chez eux ou depuis un espace de co-working.

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Toutes les activités touchant au traitement de l’information, à une production intellectuelle ou à la fourniture de services :

  • Le secrétariat
  • Le conseil, l’expertise
  • L’assistance administrative
  • La formation à distance
  • La gestion-comptabilité
  • L’assistante technique en informatique
  • La traduction
  • La programmation informatique
  • Le journalisme
  • La prospection, vente, marketing
  • L’infographie, PAO
  • Le phoning
  • Le graphisme, l’illustration
  • Services immatériels
  • La création de sites Internet

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Un management en “mode projet” basé sur des relations de confiance

Le contrôle ne se fait plus par la simple présence dans les bureaux, mais dans une définition claire des missions, des objectifs à atteindre, et par l’établissement de critères d’évaluation du travail accompli.

• Une productivité accrue

On observe un gain de productivité de 20 % du travail liée à :

  • • une véritable responsabilisation et autonomie du salarié, qui contribue à redonner du sens au travail, et le désir de bien faire
  • • une meilleure concentration : pas de distractions, inhérentes à l’environnement collectif du travail
  • • une meilleure organisation du travail, une vision plus claire des tâches à accomplir
  • • la diminution du stress et de la fatigue liés aux heures de transports
  • • une meilleure qualité de vie pour le salarié, qui rejaillit forcément sur la qualité du travail…

 

• Une réduction des coûts

  • – pour les surfaces de bureau (location, entretien, frais de fonctionnement)
  • – pour les frais de déplacements : qui contribuent à la hausse du pouvoir d’achat !

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  • Lutter contre le réchauffement climatique
  • Répondre à la saturation des transports publics et à la congestion des routes
  • Développer l’aménagement du territoire dans une politique de développement durable
  • Maintenir et développer l’activité économique sur les territoires ruraux

travailler_de_chez_soi

Un télétravailleur ne cesse pas d’être employé de l’entreprise, il fait partie de l’équipe.

La mise en place d’un télétravailleur doit être bien vécue par l’ensemble de l’équipe : ce n’est pas parce que le collègue n’est pas présent physiquement qu’il ne se passe rien!

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Il faut pouvoir travailler à l’extérieur des locaux de l’entreprise comme si l’on s’y trouvait.

Les outils nécessaires :

  • Un espace physique dédié au travail (bureau, rangements…)
  • Un poste informatique
  • Une liaison Internet et/ou Intranet en mode sécurisé (VPN par exemple) permettant d’accéder à distance aux données de l’entreprise et de transférer des données sur le serveur interne.
  • Les logiciels informatiques spécifiques de l’entreprise dont le télétravailleur a besoin, installés directement sur le poste informatique, ou accessible par la liaison Internet.
  • Téléphone, imprimante…